一、工作目标
为汉正街流动党员提供多层次、多形式、多渠道的培训,不断提高流动党员的基本就业技能、个体经营能力和企业管理水平。
二、实施步骤
1、调查摸底。市场党委定期要通过发放调查问卷、召开座谈会等形式,全面了解汉正街流动党员年龄结构、受教育程度、务工经商现状等基本情况,以及对党组织提供培训服务的实际需求;
2、分析归类。市场党委要对调查信息进行汇总和分析,并根据流动党员对教育培训的实际需求,将流动党员按“务工型、创业型、发展型”分类并登记造册,建立不同类型的流动党员培训需求台帐;
3、因类施教。针对各类流动党员的不同需求,分别确定培训方向,并设计培训科目“菜单”,由流动党员自己“点菜”,确定具体培训内容。由街党工委组宣科、市场党委根据实际情况采取灵活多样的方式方法组织开展培训活动。
三、培训方式
1、“请进来”。在流动党员服务中心建立培训基地,以有教学条件的街道党校、市场党校和社区流动党员服务站为补充培训场地。根据流动党员的实际需要,邀请有关专家学者、成功人士、经营能手或管理部门领导等,以“送学上门”的形式进行培训;
2、“走出去”。有计划地适时组织有高层次培训需求的流动党员到相关大专院校进行深造,或到国外进行商务考察学习、开展经贸活动。
四、培训内容
1、为全体流动党员提供政治理论培训。按照上级党委要求,结合党的路线、方针、政策和新党章的学习贯彻,定期邀请各级党校教师进行专题讲座和学习辅导。
2、为务工流动党员提供职业技能培训。针对“务工型”流动党员技能单一、择业范围小的实际,通过组织开展计算机技能、财务会计等实用技术和职业技能方面的培训,切实提高他们的基本技能和就业能力。不定期地举办培训班,确保“务工型”流动党员的培训需求。
3、为经商流动党员提供经营能力培训。邀请有关部门和人员进行《劳动法》、《合同法》等法律知识培训;举办世界贸易组织规则、知识产权保护、市场经济知识、高级经营师素质等系列培训,切实提高从事经商活动的流动党员适应市场经济发展、自主创业的能力。每年举办培训班2期以上。
4、为业主流动党员提供管理水平培训。根据需要适时选派流动党员参加高级经理管理培训班;组织流动党员到国外商务考察或开展经贸活动,切实解决业主流动党员提高企业管理水平的实际需要。
五、培训经费
市场党委每年从“汉正街流动党员服务专项资金”中拿出一部分经费用于流动党员培训,并争取上级部门一定经费的支持。
1、对参加基本实用技术和职业技能培训的务工流动党员,实行全部免费;
2、参加经营能力培训的经商流动党员,根据实际情况减免培训费用;
3、对以“走出去”的方式培训学习和商务考察的业主流动党员,费用自行承担。
六、工作要求
1、市场党委要高度重视市场流动党员培训教育方面的需求,将提供培训服务作为切实增强党组织的凝聚力和吸引力的重要工作认真抓紧抓好;
2、流动党员服务中心要切实做好培训前期的调查摸底和分析分类工作,全面掌握不同类型的流动党员的培训需求,并因类施教;
3、市场党委、流动党员服务中心要不断总结流动党员培训工作经验,探索流动党员培训工作规律,形成流动党员培训工作的长效机制。